Согласно п. 1 ст. 48 Гражданского Кодекса Российской Федерации, далее по тексту ГК РФ, Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Таким образом, юридическое лицо — самостоятельный субъект права с отдельной от его учредителей (участников, акционеров) право и дееспособностью.
Б.Б. Черепахин в своей статье «Волеобразование и волеизъявление юридического лица» указывает, что основная задача института юридического лица – это создание субъекта права независимого от смены его людского субстрата.[1] То есть юридическое лицо- это правовой механизм, который не изменяется от смены лица, осуществляющего управление. Этим обуславливается то, что при смене собственников и руководства за юридическим лицом сохраняются обязательства по всем, заключенным от имени такого юридического лица договорам, все выданные ему разрешения и доверенности.
Любое юридическое лицо состоит из структурных подразделений. Структурные подразделения можно разделить на те, которые вправе осуществлять управление и контроль от имени юридического лица и те, которые лишены этого права. К первым относятся органы управления юридического лица, осуществляющие в основном юридические действия, ко вторым — цеха, отделы, иные структурно выделенные подразделения, осуществляющие фактическую деятельность юридического лица (работы, услуги, производство).
Термин «орган» произошел от греческого слова organon — орудие, инструмент. Он должен быть организационно выделен и осуществлять юридически значимые действия от имени юридического лица. В научной литературе на протяжении двух веков ведется спор о том, является ли орган юридического лица его представителем и является ли он самостоятельным субъектом гражданского права. В настоящее время существуют две основные позиции относительно того, чем является орган юридического лица.
Точку зрения на орган, как на особого представителя поддерживали такие ученые — цивилисты, как Г.Ф. Шершеневич[2] П.П. Цитович[3]. В советский период данную теорию развивали, например, Д.М. Чечот, И.В. Шерешевский. В настоящее время об органе юридического лица как «действующем через институт представительства» пишет Е.В. Богданов.[4] А.Я. Ганжиев[5], Е.В. Тычинская[6]
На наш взгляд, существование этой позиции обусловлено несколькими факторами:
1. Изначально при зарождении юридических лиц не проводилось различия между представителями юридического лица, специально уполномоченными на ведение его дел, и органами, т. е. должностными лицами, которые ведут его дела в силу своего служебного положения и потому в специальном полномочии не нуждаются. Правонарушение представителя, действовавшего от имени объединения, влекло ответственность лишь самого представителя, но не объединения.[7]
2. Самой первой теорией, позволившей на законодательном уровне признать существование юридических лиц, была теория юридической фикции, согласно которой юридическое лицо не более чем фикция, следовательно, неправоспособно и не может осуществлять свои полномочия иначе, чем через представителя. [8]
Другая, на наш взгляд более обоснованная точка зрения состоит в том, что субъектами гражданского права могут быть только физические, юридические лица и государство. Органы юридического лица, к числу которых относится и руководитель, не могут рассматриваться как субъекты гражданских правоотношений и являются частью юридического лица.[9]
Данная теория поддерживалась такими авторами как, например, Д.И. Мейер[10], И.А. Покровский[11], О.С. Иоффе[12], Б.Б. Черепахин[13]. На современном этапе данная точка зрения представлена, например, в работах Д.В. Ломакина[14], С.Д. Могилевского[15]. В настоящее время данное положение косвенно закреплено в абзаце 2 ст 2 ГК РФ.
С.И. Климкин под органом понимает условную юридическую конструкцию, создаваемую правом с целью дать возможность формировать и выражать волю юридического лица, отстаивать его интересы.[16]
С.Д. Могилевский выделяет следующие признаки органа юридического лица:[17]
— орган — организационно оформленная часть юридического лица, представленная одним или несколькими физическими лицами,
— формируется в соответствии с порядком, определенным законом и учредительными документами,
— обладает определенными полномочиями, реализация которых осуществляется в пределах собственной компетенции,
— волеобразование и волеизъявление юридического лица оформляется посредством актов его органов, виды которых определяются законодательством.
Для более полного понимания проблемы необходимо рассмотреть каждый признак подробнее:
— Орган — организационно оформленная часть юридического лица, представленная одним или несколькими физическими лицами.
Орган это специально выделенная часть юридического лица, создаваемая для организации управления, однако нельзя согласиться с утверждением, что он может быть представлен только физическими лицами: Юридические лица могут быть участниками общества и, следовательно, входить в такой орган управления, как общее собрание. Утверждение, что в орган управления могут входить только физические лица сильно ущемило бы их права на управление принадлежащим им обществом.
В случаях, когда это прямо определено законом, полномочия единоличного исполнительного органа могут быть переданы управляющей организации. В этом случае орган может быть представлен не физическим, а юридическим лицом[18]. Управляющая организация будет точно так же, как руководитель — физическое лицо, выполнять свою деятельность на основании устава. Вне зависимости от того, исполняет ли функции органа физическое или юридическое лицо, объем полномочий остается одинаковым, при этом выдачи дополнительной доверенности не требуется.[19]
— Орган формируется в соответствии с порядком, определенным законом и учредительными документами.
Законом регламентированы виды органов управления, которые могут существовать в обществе и порядок их образования. В абз.2 п.1 ст.53 ГК РФ, указывается, что Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами. Представляется, что избрать орган невозможно. Структура органов управления определяется уставом и может изменяться решением общего собрания в порядке, определенном для внесения изменений в уставные документы юридического лица. Назначаются или избираются лица, исполняющие соответствующие функции – директор, члены совета директоров, члены правления.
Необходимо отметить, что в настоящее время в проекте гражданского кодекса предложена более удачная редакция указанной нормы: «порядок образования и компетенция органа определяется законом и уставом»[20].
— Обладает определенными полномочиями, реализация которых осуществляется в пределах его компетенции.
С.Д. Могилевский указывает, что под компетенцией органа юридического лица понимается совокупность установленных законом или иным правовым актом прав, позволяющих органам юридического лица осуществлять определенные действия по решению вопросов его внутренней организации и по его представлению вовне, реализуя при этом волю самого юридического лица, и, тем самым, приобретать от имени и для него гражданские права и принимать от его имени гражданские обязанности.[21]
Орган юридического лица не является субъектом права. Все права и обязанности из действий органов управления получает общество, само же управление осуществляется лицами, которым переданы полномочия соответствующего органа.
— Волеобразование и волеизъявление юридического лица оформляется посредством актов его органов, виды которых определяются законодательством.
Законодательство требует особого письменного порядка фиксации воли юридического лица. Волеизъявление общества по вопросам регулирования внутренней ее деятельности оформляется посредством внутренних документов принимаемых членами органов управления единолично или коллегиально (в зависимости от регламента работы того или иного органа) в пределах своей компетенции.
Внутренние документы юридического лица, это принимаемые компетентными органами управления в рамках своей компетенции и в соответствии с законодательством акты, регулирующие повторяющиеся внутренние отношения в корпорации и являющиеся обязательными для всех участников и работников данного общества.[22]
Законодательство регламентирует виды внутренних документов юридического лица, порядок их принятия, а в некоторых случаях, их структуру и содержание.
Таким образом, орган юридического лица — это его структурное подразделение с определенным набором закрепленных за ним функций, реализуемых его членами (физическими или юридическими лицами), образуемое в соответствии с порядком, определенным законом в целях формирования и изъявление воли юридического лица
Как уже было сказано выше, юридическое лицо это конструкция, которая не зависит от ее «человеческого субстрата»[23]. Поэтому необходимо различать орган и тех субъектов, которые в виду своего статуса учредителя (участника) или в связи с заключенными с ними договорами наполняют тот или иной орган.[24].
По мнению Е.Н. Петровой, нецелесообразно ни отождествлять, ни проводить различия между понятиями «орган юридического лица» и «управляющая организация» точно также как между понятиями «орган юридического лица» и «физическое лицо-руководитель». Ни то, ни другое не будет соответствовать названным выше признакам органа (физическое лицо, так же как и управляющая организация, не становится организационно обособленной частью юридического лица и т.д.). В противном случае, констатируя тождество этих понятий, мы будем вынуждены понимать под органом юридического лица конкретное лицо, занимающее должность руководителя организации в тот или иной промежуток времени.[25]
Следовательно, необходимо различать орган юридического лица как его структурную часть, и лицо, исполняющее полномочия указанного органа.
В качестве одного из обязательных органов хозяйственного общества закон называет единоличный исполнительный орган. Единоличный исполнительный орган общества сам по себе, как и остальные органы общества, неправосубъектен, не может быть стороной договора, не имеет прав и обязанностей, не несет ответственности. Даже в случае если по какой-то причине директор отстранен от занимаемой должности или уволен такая структурная единица организации, как исполнительный орган никуда не исчезает.[26]
Законодательство предусматривает множество вариантов наименования лица, исполняющего функции единоличного исполнительного органа: в рамках корпоративного права: директор, генеральный директор, президент, в рамках трудового — руководитель, в рамках административного и уголовного — должностное лицо компании. Кроме того, законом предусмотрено, что в случае, если полномочия единоличного исполнительного органа переданы по гражданско-правовому договору юридическому лицу, либо частному предпринимателю, такие лица будут соответственно именоваться управляющей организацией и управляющим.
Добавить комментарий