Корпоративный контроль
Корпоративный контроль означает наличие у юридического или физического лица возможности оказывать влияние на принятие хозяйственным обществом решений. Такая возможность может возникать в силу прямого или косвенного владения акциями, наличия договора, возможности определять состав органов управления и др.
В настоящее время законы о хозяйственных обществ рассматривают корпоративный контроль как возможность прямо или косвенно (через подконтрольных лиц) распоряжаться в силу участия в подконтрольной организации и, на основании договоров доверительного управления имуществом, простого товарищества, поручения, акционерного соглашения, или иного соглашения, предметом которого является осуществление прав, удостоверенных акциями (долями) подконтрольной организации, более 50 процентами голосов в высшем органе управления подконтрольной организации либо право избирать единоличный исполнительный орган или более 50 процентов состава коллегиального органа управления подконтрольной организации.
В данном разделе рассматриваются вопросы корпоративного контроля, экономического контроля, дочерних и зависимых обществ, а также смежные вопросы. Корпоративный контроль рассматривается через призму его установления, раскрытия информации, ответственности и др.