Принято считать, что корпоративные вопросы имеют отношение исключительно к крупнейшим корпорациям и что оно является не более чем факультативным для всех других компаний, ограничиваясь для них вопросами регистрации и ликвидации.  В определенной степени и такое мнение можно признать  обоснованным, но только до то тех пор, пока такая компания существуют в форме общества с ограниченной ответственностью с единственным учредителем, являющимся одновременно ее руководителем.

При любом изменении количественного состава участников и потере обществом статуса компании одного лица его независимость от корпоративного права тут же исчезает. Одновременно возникают вопросы организации управления таким обществом. В ряде случаев появляются такие сложности, как избрание руководителя при равенстве голосов участников. Становятся актуальными вопросы, связанные с возможным прекращением членства одним из участников, определения размера, порядка и сроков причитающейся ему при этом выплаты, а также множество иных вопросов, не имевших принципиального значения для компании одного лица.

Случаи повышения актуальности вопросов корпоративного права не ограничиваются примерами роста бизнеса. Не меньшую актуальность корпоративные вопросы приобретаю в случаях обращения взыскания на доли в хозяйственных обществах, принадлежащие должнику. Также круг корпоративных вопросов включает возможные судебные споры, захваты, поглощения и иные проявления конфликта интересов лиц, выполняющих функции органов управления хозяйственных обществ (менеджеров), их владельцев (участников) и наемных работников.

Учитывая все перечисленное, к числу лиц, являющихся потребителями услуг адвоката по корпоративным делам, относятся акционеры, участники обществ с ограниченной ответственностью, члены органов управления, советов директоров, а также потенциальные инвесторы.